保险福利：

　　五险一金：“五险”是指公司为员工提供包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”是指根据当地政府保障职工住房基本需要的要求，公司为每位员工缴存了住房公积金，为员工将来购房、建房、修房积累一定的资金。

　　假期：

　　员工可享受国家规定的法定节假日，转正后可享受带薪假期，包括婚假、丧假、生育假等；

　　其他福利：

　　1、 节庆日贺金：包括中秋节、春节和生日贺金贺礼等；
　　2、 旅游：定期组织外出旅游活动；视情况组织公司中高层国外旅游；
　　3、 医疗：每年定期组织公司员工进行身体检查；
　　4、定期选派员工外出考察学习。